2017-2020年年平均利潤超過百億元，利潤總額連續(xù)四年排名中鋼協(xié)對標(biāo)企業(yè)第三名；改制重組以來累計上繳稅金366.39億元；榮獲鋼鐵行業(yè)改革開放40周年功勛企業(yè)稱號；成功入圍2020世界鋼鐵企業(yè)技術(shù)競爭力分級評價排名前五十強榜單；耗資5.5億為員工獎勵發(fā)放4116臺汽車；“醫(yī)療資助”“孝敬父母金”“方大養(yǎng)老金”等各項福利費用投入超過14億元；捐助災(zāi)區(qū)、助學(xué)、扶貧等社會捐贈1.92億元；積極參與脫貧攻堅，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量……

近年來，方大鋼鐵靚麗的經(jīng)營業(yè)績和突出的社會責(zé)任引發(fā)社會各界的高度關(guān)注和稱贊。是什么樣的力量引領(lǐng)和推動方大鋼鐵健康快速高質(zhì)量發(fā)展？

“方大能發(fā)展得這么好，得益于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)，得益于黨和政府為我們打造了一個好的平臺，我們要感謝黨和政府，要有一顆感恩的心。”“方大是黨和政府的企業(yè)。牢記黨恩，回報社會，是方大發(fā)展的初心?！?/span>

方大鋼鐵全面弘揚方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化，不斷夯實黨建基礎(chǔ)工作，用黨建文化引領(lǐng)員工思想，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營，推動攻堅克難，為企業(yè)不斷取得生產(chǎn)經(jīng)營新成果、保持和諧穩(wěn)定健康發(fā)展態(tài)勢提供了堅實的組織基礎(chǔ)和思想保障。

黨建引領(lǐng)  實踐出成效

方大鋼鐵堅持以黨建文化作為企業(yè)發(fā)展的根和魂，聽黨的話，跟黨走，依靠黨的思想來發(fā)展和管理企業(yè)，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向。方大鋼鐵旗下企業(yè)改制重組以來，黨建工作不僅沒有削弱，還得到進(jìn)一步地加強，成為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的不竭動力。

——抓思想，真正用黨的路線、方針、政策引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，定位企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，保障企業(yè)正確發(fā)展方向，保證黨和國家的政策、重大部署在企業(yè)貫徹執(zhí)行。

——抓學(xué)習(xí)，第一時間完整、準(zhǔn)確、原汁原味地傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神及黨的理論成果和路線、方針、政策，用黨建思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展。

——抓落實，在推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效、扶貧攻堅等各項工作中充分發(fā)揮黨建旗幟引領(lǐng)、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展提供堅強保證。

——抓活動，認(rèn)真貫徹上級和地方黨委的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，以組織開展形式多樣的黨建活動為抓手，實現(xiàn)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)經(jīng)營的良性循環(huán)。

在黨建文化引領(lǐng)下，方大鋼鐵旗下企業(yè)迅速從改制重組之初企業(yè)發(fā)展難以為繼的邊緣起死回生，發(fā)生了翻天覆地的變化，成為中國鋼鐵行業(yè)一道獨特的“靚麗”風(fēng)景線。2017-2020年，方大鋼鐵年平均利潤超過百億元，利潤總額連續(xù)四年排名中鋼協(xié)對標(biāo)企業(yè)第三名，旗下方大特鋼凈資產(chǎn)收益率、銷售利潤率、噸鋼材盈利水平始終處于行業(yè)和行業(yè)上市公司中第一方陣。萍鋼公司重組后企業(yè)連續(xù)盈利，且盈利水平行業(yè)排名不斷上升。

方大鋼鐵取得的成績，得到了社會各界的高度認(rèn)可，榮獲鋼鐵行業(yè)改革開放40周年功勛企業(yè)稱號；位列2020中國民營企業(yè)500強第87位，中國民營企業(yè)制造業(yè)500強第46位；《2019年中國鋼鐵企業(yè)綜合競爭力排名榜》中方大鋼鐵位列第六名，是唯一入圍前十名的民營鋼鐵企業(yè)；成功入圍2020世界鋼鐵企業(yè)技術(shù)競爭力分級評價排名前五十強榜單。

黨建強企  創(chuàng)新管理機制

方大鋼鐵按照方大集團“用黨章管理企業(yè)”的指導(dǎo)思想，強化政治引領(lǐng)，黨建工作圍繞中心，服務(wù)大局，切實融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動中,通過充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展。

——創(chuàng)新思路觀念。方大鋼鐵旗下各企業(yè)黨組織根據(jù)不同時期的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心工作，組織開展主題思想教育活動。這些切合實際、針對性強的主題思想教育活動為促進(jìn)干部員工觀念轉(zhuǎn)變，為各項工作的開展提供了堅實的思想保障，使干部員工增強了危機感、緊迫感、責(zé)任感和使命感，樹立起與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)、與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的市場觀、成本觀和效益觀。

——創(chuàng)新黨員“先鋒創(chuàng)績”平臺。方大鋼鐵要求全體黨員“亮身份、作表率、樹形象”。每名黨員必須佩戴黨徽上崗，亮出自己的身份標(biāo)識，亮出思想、亮出行為、亮出形象，進(jìn)一步強化黨員的身份意識、責(zé)任意識，發(fā)揮先鋒模范作用。通過設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”，做到“一名黨員，一面旗幟”，黨員責(zé)任人帶頭抓好區(qū)域內(nèi)的思想教育、安全管理、科技攻關(guān)等工作，并履行好職責(zé)，當(dāng)好群眾表率。其中，九江鋼鐵黨員在2016—2019年期間，負(fù)責(zé)參與提出的“小改小革”項目及合理化建議超過2萬條，企業(yè)實施6000余項，創(chuàng)效近3億元。方大鋼鐵涌現(xiàn)了一批如全國勞動模范溫菲、涂仁輝、唐建等黨員先進(jìn)模范典型。

——建立共建共享機制。方大鋼鐵牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，以市場、業(yè)績、能力水平為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新用人、用工和薪酬分配機制，建立小改小革、合理化建議激勵獎，管理創(chuàng)新創(chuàng)效激勵獎勵，技術(shù)、技能提升激勵獎，科技攻關(guān)激勵獎，特殊人才引進(jìn)激勵獎，學(xué)歷教育提升激勵獎，勞動競賽激勵獎等各種創(chuàng)效渠道，“干到給到，上不封頂”，全面激發(fā)干部員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。推行“崗位收入調(diào)節(jié)、崗位動態(tài)競爭”機制,依據(jù)崗位特點，崗位人員的業(yè)績和貢獻(xiàn)大小等拉開收入差距，打破“官本位”分配觀念。以績效為中心的用人導(dǎo)向和分配原則，切實做到崗位公開競爭，干部能上能下，收入分配向苦臟累崗位，向懂技術(shù)、懂管理、責(zé)任心強、創(chuàng)造效益多的關(guān)鍵崗位傾斜。

——以人為本創(chuàng)新激勵機制。方大鋼鐵堅持以人為本，建立了全員、全面、全方位的“賽馬”機制，“賽馬”指標(biāo)的設(shè)定注重科學(xué)性、公平性和有序性，與自己最好的水平比，與兄弟企業(yè)比，與行業(yè)先進(jìn)比，建立了“前有金山、后有老虎”“有獎有罰，獎大于罰”的獎懲機制，賽出你追我趕、萬馬奔騰的生動局面。同時，“賽馬”過程中辯證處理好涉及到的局部與全局、工序與整體、個人與團隊之間的利益關(guān)系，充分體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神，從而實現(xiàn)公司效益最大化。

共享發(fā)展成果 凝聚發(fā)展動力

“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享?！狈酱箐撹F始終堅持以員工為中心的理念，把員工當(dāng)成家人，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家，凝心聚力，打造有溫度的企業(yè)，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。

——莊重承諾三個不減。在2015年鋼鐵寒冬，提出并兌現(xiàn)了“三個不減”的承諾：“不減一名員工，不減員工一分錢工資，不減員工一分錢福利待遇”。不管是在鋼鐵寒冬，還是2020年面對疫情影響，任何市場情況下，方大鋼鐵都沒有把一個員工推向社會。

——福利蛋糕越做越大。方大鋼鐵精準(zhǔn)實施了方大集團的配發(fā)手機和通信話費補貼、免費工作餐、醫(yī)療資助、大病救助、方威勵志獎學(xué)金、方大養(yǎng)老金、敬老補助金、基本工資增長、創(chuàng)效退休獎勵金等一系列福利政策，惠及每個員工和家庭。截至到目前，方大鋼鐵各項福利費用已累計發(fā)放超過14億元。員工幸福地總結(jié)道：“一人在方大，終身有保障，全家都受益。”員工強烈的獲得感、幸福感、歸屬感，凝聚成企業(yè)發(fā)展的強大合力。

——員工收入穩(wěn)定增長。近年來，方大鋼鐵旗下企業(yè)員工收入一直保持兩位數(shù)的增長，其中方大特鋼2018年員工人均收入達(dá)18.7萬（不含中高層），是改制前2008年的6.9倍。

——豐富文體活動愉悅身心。方大鋼鐵旗下各企業(yè)均建有體育場館，黨、工、團組織經(jīng)常性的舉辦員工運動會、文藝表演、員工書法美術(shù)攝影展、納涼晚會、露天電影周等豐富多彩的文體活動，豐富了員工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)興趣愛好，陶冶高尚情操，使員工始終能夠保持健康良好、積極向上的心態(tài)，更好的生活和工作。

取之于社會 回報于社會

方大鋼鐵扎實踐行方大集團“取之于社會，回報于社會”的企業(yè)宗旨，積極承擔(dān)社會責(zé)任，用行動詮釋企業(yè)實業(yè)報國的家國情懷。

——堅持誠信納稅。方大鋼鐵切實做到依法納稅、應(yīng)繳盡繳，所屬企業(yè)改制重組以來累計上繳稅金366.39億元，是改制前十年的4倍多；

——熱心社會公益。近年來，方大鋼鐵通過捐助災(zāi)區(qū)、助學(xué)、扶貧等對社會捐贈1.92億元；就業(yè)是最大的民生， “十三五”期間，方大鋼鐵對地方招工新增就業(yè)3297人。

——助力脫貧攻堅。近年來，方大鋼鐵主動請纓、盡銳出戰(zhàn)，積極投身到脫貧攻堅的主戰(zhàn)場，旗下方大特鋼、萍安鋼鐵、九江鋼鐵三家鋼鐵企業(yè)分別與江西省6個貧困村開展結(jié)對幫扶，為江西按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻(xiàn)了自己的力量。2019年5月，在全國脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時刻，方大鋼鐵3支扶貧工作隊，從贛鄱大地出發(fā)，跋涉千里遠(yuǎn)赴黃土旱塬，來到甘肅省臨夏回族自治州東鄉(xiāng)族自治縣，義無反顧地投入到深度貧困地區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)，助力東鄉(xiāng)族自治縣于2020年11月21日摘下貧困帽、退出貧困縣序列，再次續(xù)寫了方大速度、方大效率、方大情懷。

追尋紅色記憶 激發(fā)奮進(jìn)力量

為熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，今年以來，遼寧方大集團黨委“永遠(yuǎn)跟黨走”主題宣傳教育活動全面深入開展。5月5日，遼寧方大集團赴沈陽抗美援朝烈士陵園緬懷革命先烈，開展黨史學(xué)習(xí)教育，拉開主題活動帷幕，旗下各板塊、企業(yè)紛紛開展形式多樣的黨史學(xué)習(xí)教育。

方大鋼鐵集團以“紅色追尋感黨恩，不忘初心再出發(fā)”為主題，在江西紅土地上循著革命足跡，從安源出發(fā)，再到南昌、修水，深入紅色教育基地開展黨史學(xué)習(xí)教育。

6月份，在遼寧方大集團董事局主席方威的帶領(lǐng)下，該集團百名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表從天南地北集合，來到甘肅慶陽南梁革命紀(jì)念館、甘肅隴南兩當(dāng)兵變紀(jì)念館，將集團黨史學(xué)習(xí)教育推向高潮。

干部領(lǐng)學(xué)，實踐促學(xué)，學(xué)習(xí)形式出新又走心。講好一個黨史故事，唱響一首紅色歌曲，瞻仰一處革命圣地，上好一堂生動黨課且各級黨組織書記必上一堂黨課，傳承一件黨史瑰寶；全面啟動網(wǎng)絡(luò)“傳遞紅色火炬”活動，以線上傳遞火炬的形式，在集團所屬200多個法人單位，企業(yè)所在20多個省市地區(qū)點亮火炬、留下感言。出新又走心的活動形式，使百年黨史入腦入心。

團結(jié)凝聚職工，扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動。各級黨工團以“黨員聯(lián)系群眾”“領(lǐng)導(dǎo)干部掛靠班組”“1+100服務(wù)青年、引領(lǐng)正能量”等工作為抓手，切實把職工群眾的好事辦實，把實事辦好，做到立即主動辦、創(chuàng)造條件辦、健全機制辦。

“我們應(yīng)時刻牢記黨恩。黨史學(xué)習(xí)教育讓我們進(jìn)一步了解了黨的艱苦奮斗史，激發(fā)了我們的拼搏干勁?！秉h員們紛紛表示。

下一步，方大鋼鐵黨委在深入開展具有自身特色的黨史學(xué)習(xí)教育的同時，著重引導(dǎo)廣大黨員干部把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效，促進(jìn)方大集團鋼鐵板塊實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為國家為社會作出更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。